お知らせ

女性活躍推進法に基づき、情報公表いたします。

●2025年度（2025年3月11日より2026年3月10日）

○男女間賃金差異
・正規雇用の男女の賃金差異　90.3%
・非正規雇用の男女の賃金差異　73.6%
・全労働者の男女の賃金差異　89.9%

○女性管理職比率
・女性管理職の割合　6.7％

○労働者に占める女性労働者の割合
・女性労働者の割合　14.5％

○年次有給休暇取得率　53.6%
※計算方法：当該年度の有給休暇取得日数÷当該年度の有給休暇付与日数

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